为打造温州教育高地，进一步推动在温高校人才引进和师资队伍建设，5月14日，首届在温高校人事处处长论坛在温州肯恩大学举行，各大高校人事部门负责人围绕新形势下如何做好高校人事人才工作分享经验做法，展开深度交流。论坛由市教育局主办，温州肯恩大学承办。市教育局高等教育处处长吕信恩主持。
我校党委委员、副校长夏彩国首先代表学校对各位高校人事部门负责人的到来表示欢迎。他介绍，目前温肯共有来自全球35个国家和地区的140余位外籍教师。计划到2025年，专任教师达到约400人。他提到，目前温肯全球人才招聘遇到疫情、国际形势变化等新挑战，如何高质量发展人才、留住人才、用好人才成为亟需解决的问题。他希望，借助论坛，高校间群策群力，一同探讨新形势下如何做好高校人事人才工作，一同构建国际化人才社区。
党委委员、副校长夏彩国
在随后的主旨发言环节中，温州医科大学人事处副处长王芳从温医大人才引进政策，留住人才政策等方面进行了分享。
温州肯恩大学人资部助理主任苏立则介绍了温肯近年来如何结合中西两种人才培养体系的优点，摸索出一套国际化师资队伍的管理方法，并分享了疫情期间温肯全力促进外籍教师返校，确保教学开展的案例。
温州医科大学人事处副处长王芳、温州肯恩大学人资部助理主任苏立
温州大学人事处处长周宏明以“落实破‘五唯’要求，职称评审实施多元评价”为题，对温大的职称评审体系做了详细的介绍。
温州大学人事处处长周宏明
随后，温州职业技术学院人事处副处长杨伏鸣、温州科技职业学院人事处处长饶细丽也分享了本校的职称管理办法及人事管理经验。
温州科技职业学院人事处处长饶细丽、温州职业技术学院人事处副处长杨伏鸣
在随后的自由交流环节，与会的高校人事处负责人就新时期如何做好高校人事人才工作各抒己见，展开进一步讨论。
市教育局高教处吕信恩处长
市教育局高教处吕信恩处长首先感谢了各位高校人事处负责人的精彩分享。他表示，温州正在全力推进“五城五高地”建设，建设教育高地的目标对高校人才队伍建设提出新的要求，高校要始终坚持立德树人的根本任务，进一步加强人才引进，人才管理和人才培养。他说，此次论坛提供了让高校人事工作提供了交流的平台，希望以此为契机，彼此加深联系，多多沟通交流，共同推动高校人才队伍和师资建设。
图文丨王舒
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