温肯实习荟|10个Q&A带你了解互联网大厂实习之谜

2020-08-25 | 头条发布, 在校学生 | wangzhiyao

“在字节跳动工作,上班时间可以名正言顺刷抖音?”“在阿里哪只996,全是007!”“实习生要过6关面试才能入职?”“实习也能月薪过万?”……

无论是BAT还是TMD,互联网大厂的传说在民间流传甚广。大厂代表着大平台、高收入、高知名度,因此也吸引了一批大学生“进厂体验”。

作为TMD的领头大哥“T”,字节跳动的产品早已潜入大家的生活。抖音、今日头条、剪映、轻颜……谁的手机里没有一两个他们家的产品。这次,我们和正在字节跳动实习的汤央同学聊了个天,通过10个Q&A,看看互联网大厂的世界到底是昏天暗地还是多姿多彩。同时也给想去大厂实习的同学支支招,帮助你们过五关斩六将顺利拿到offer。

汤央 市场营销专业 大一

 

1、介绍下你目前实习的公司和所在的岗位

字节跳动的前身是今日头条,就是我们现在说的“TMD互联网大厂”中的T,关于字节的产品,想必大家也都很熟悉了,像抖音,西瓜,火山小视频,轻颜,faceU等等都是我们平常生活中在用的app。

我现在的岗位是hrbp实习生,也就是人力资源业务合作伙伴。主要负责上海字节的技术部门“Data& AI Lab”的招聘。实习期间,我主要的工作是筛选简历,电话邀约,协调面试还有自主搜索候选人。

 

2、为什么选择字节跳动,是什么吸引了你?

字节跳动是互联网公司的新秀,产品抖音更是走向全世界,在海外app store下载量连登榜首,我当时就很好奇,势头这么猛的互联网公司,到底是如何运营的,他们内部的气氛又是怎么样的。

 

3、你是怎么拿到这份offer的?

首先,我觉得我非常幸运,因为当时我是在下午一点投递的简历,字节的hr一点十分就跟我打电话沟通一面的时间,可能我的简历刚好正中了他们的下怀。

为了这次面试我确实做了不少准备,我去知乎上搜索了很多应聘字节hrbp实习生面经。并把现有的所有问题总结分类,整理为经历类问答,通识类问答和专业性问答,整合起来做成了一个doc文档。

我的专业是市场营销,自身也从来没有接触过hrbp的专业知识,所以我在网课之余,也一直在不断地摄取人力资源领域的专业知识,同时也一直在思考如何把我在学生大使的经历迁移到做hr的能力上。

 

4、作为大一新生,你认为自己有哪些优势?

其实之前在学校里组织招新的时候我就经历了将近10几场大大小小的面试,累积了很多面试经验。所以面试对我而言并不可怕,只是一场有准备的开卷考试。对方团队的需求,就是考试的提纲。而过往的面试问题整合就是在做模拟卷。真正开始面试的时候,就会发现一切问题都有迹可寻,大同小异。

我的简历比较出彩,虽然才大一,但是我上个学年的经历可以满满当当的写满一张纸,我觉得这个也是自我能力的一种体现吧。

之前我也有问过我的leader为什么会选择从来没有工作经验的我,她说是我的真实和热情感染到了她。所以我觉得真实不官方,真诚不虚假也是一个脱颖而出的点吧。

包括面试结束后,面试官给了我一份任务,让我在24h之内调研国内互联网公司的设计岗位,自由发挥,虽然这涉及到了我的知识盲区,但我以自己的视角通宵整理了一份调研报告,并在当天给到了面试官,我觉得这个作业也算是一个bonus,让面试官看到了我的态度。

 

5、真实接触的字节跳动和想象中有何不同?

一开始去公司非常的紧张忐忑,因为看了很多职场剧,觉得大公司肯定会有上下级的关系,在公司内部也要穿衣得体,谨言慎行。

但是来到字节之后,我发现完全不一样。在公司里,大家都没有 title,不管是谁,我们都以同学互称。关于穿着,也没有dress code,大家奉行穿衣自由,年轻潮流化。每次看到顶着五颜六色头发的小哥们,穿着大裤衩人字拖,坐在沙发上敲代码的时候,我都要忍不住感叹,这可能就是互联网公司的魅力吧。

 

6、最让你喜欢的是什么方面?

我喜欢的就是字节内部坦诚清晰的沟通方式和Always the first day的工作态度。比如每一周我的Leader都会找我进行1:1面谈,这场面谈包括我做的每周小结,汇报招聘进展,提出问题以及我们给对方的建议和反馈。我觉得这样坦诚清晰的沟通无形之间增添了我们之间的默契也让工作更加高效的运转。同时,公司为了鼓励大家都坦诚相对,还设计了精致的徽章,只要是给同学进行反馈评价的,都能够领取。

 

Btw,再提一嘴,字节的食堂真的是非常好吃了,每天下午3点还会准时供应下午茶,在办公的时候,零食区的零食也是无限供应,环境真的太舒适啦!

7、有没有让你印象深刻的事情?

最近Tiktok的被收购事件也把字节跳动推上了舆论的风口,外部有很多尖锐的声音一直在质疑字节跳动和张一鸣。可是就在这种危机时刻,才能看出一个团队的凝聚力,就我一个小小的实习生而言,都感受到了公司内部团结的力量,可能这就是企业文化吧,就在事件刚刚爆发的时候,CEO张一鸣就给我们所有员工的邮箱发送了两封信,说了很多鼓舞士气的话,也给大家一个安心的交待。当时我就觉得作为一个Bytedancer Intern非常自豪,参与了这一段有机遇有挑战的旅程。

 

8、学校的哪些经历或社团对你影响比较大?

我在校园中还担任了很多不同的角色,例如学生大使,商学院顾问委员会成员以及Startup Grind策划成员。

我觉得在学生大使的一年让我得到了很多锻炼。不仅认识了一群很有意思的朋友,还开发了自己的无限可能。学生大使让我看到了不一样的世界,筹备音乐节,温肯零点后视频拍摄,北京一带一路商协会大会志愿者……大使让我知道原来我们的天马行空都不是妄想,都是可以一步一个脚印的去实现。这样敢想敢做的冲劲是人生任何阶段都必备的态度。

 

作为Startup Grind成员,我的能力也得到了很大的提升,前前后后跟着组织策划了4-5场企业家分享会。并且中英撰写了活动内容,实时更新动态,运营领英的Startup Grind温州官方账号。

同时在疫情期间,参加高温青年志愿者的活动,对接巴拿马总统府,作为学生团队为温州-巴拿马疫情分享会做好线上后勤工作。

 

因为在学校里我参加的组织比较多,课业压力也比较大,所以我学会了安排时间,在合适的时间做正确的事,几乎每天早晨我会给自己设计一个to do list,去计划我每天的安排,每完成一样我都会把它们划掉。在这个过程中,我的抗压能力变强了,同时学会了平衡工作和学习,慢慢摸索一个让自己的舒适的点。

 

9、过面小Tip

首先,关于投递岗位,不能盲目海投,海投是费时费力的无用功。要根据岗位给的描述判断自己是不是适合,然后根据岗位需求去写自己的简历,尽量贴合岗位JD。

第二,就是精写简历,简历要做到简洁而不简单。简历的整体风格要简洁明了,最好不要带有颜色,让人一眼看上去就能抓住重点。其次,在描述自己的经历时,要说明自己在项目中担任的角色,并且强调数量还有影响力。不能夸大化也不能泛泛而谈,模糊对待。

过了简历关,就是3-4轮的面试。在面试之前,要做足功课。不仅要通过岗位JD了解岗位具体是做什么的,还要对公司进行一些大致的了解。就像我上面所说的,可以去各种渠道整合其他同学的面经,看看这个岗位会问什么问题,然后想着如果是我自己,应该怎么去回答。

在面试过程中,放平心态。招聘本身就是一个双向的选择,不要把面试官想的太过神圣,其实就是一次简单的对话。表现得真实,自信,热情就可以了。

 

10、给学弟学妹们的建议

关于组织和社团,希望学弟学妹们在开学的时候,经过自己的权衡,加入一个组织和一个感兴趣的社团,认识一群好朋友,去探索自己的无限可能。

温肯的课堂非常有意思,像presentation,group work….都是锻炼自信和领导力的绝佳机会,希望学弟学妹们能够大胆的表达自己的想法,敢想敢做,为自己的软技能积累能量。

在学校的每一天,都要有计划的度过,这里说的计划指的不仅仅是学习规划,还囊括了吃喝玩乐。可以为自己准备to do list或者心里大致计划一天的行程。总而言之,在合适的时间做正确的事,用不同的脑袋消化不同的内容,会发现在温肯的每一天都充实快乐!

 

文字丨汤央、陈慧

图片丨受访者提供

制作 | 王智耀

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